Quando você é demitido por Justa Causa, você não tem direito nenhum. Não recebe FGTS, não recebe Seguro Desemprego e nem a multa de 40% e etc.
Veja os motivos onde você pode ser demitido por Justa Causa.
1- Furto ou Roubo de Material da empresa, falsificação de documentos, inclusive atestados médicos
2- Má conduta ou mau procedimento, como por exemplo usar a internet da empresa para acessar sites adultos. E tudo que desrespeito a atos de natureza sexual.
3- Negociar em nome da empresa, sem ter autorização para isso.
4- Condenação por crimes
5- Preguiça, negligência ou má vontade na realização das tarefas
6- Embriaguez
7- Divulgar segredos das empresas
8- Descumprir ordens dos chefes
9- Abandono do emprego por 30 dias
10- Caluniar colegas de trabalho ou brigas
11- Brigar, ou caluniar terceiros que não têm nada a ver com a empresa.
12- Ser viciado em jogos de azar
Na demissão por justa causa, o trabalhador com menos de um ano de empresa só tem direito ao saldo de salário e salário família. Se tiver mais de um ano, tem direito ao saldo de salário; férias vencidas, acrescidas do terço constitucional; e salário família.
Informações da advogada trabalhista Crislaine Simões
