Emprego x Nome "sujo"

Seu nome está “sujo”. E AGORA? Palma, palma, não priemos cânico! Bom pessoal, algumas empresas não aceitam candidatos inadimplentes por acharem que é irresponsável , não cumpre com seus deveres, que assumiu um compromisso e fugiu as suas responsabilidades e coisa e tal... Daí concluem que como funcionário funcionariam do mesmo modo. Eu sempre acreditei numa boa conversa, onde as pessoas se entendem e daria o seguinte conselho a quem precisa transpor esse obstáculo. Quando forem interpelados em relação a esse assunto “DOLOROSO”, sejam francos e procurem se colocar de modo que o entrevistador perceba que você tem a intenção de se acertar, de pagar a dívida assim que a situação melhorar, mas que se nenhuma empresa lhe abrir a porta de uma oportunidade, isso fica ainda mais distante. Afinal, quem gosta de contrair dívidas e se ver diante de muralhas pro caminho profissional? Não é fácil gastar solas de sapato e levar “portada” na cara!!! Já aconteceu comigo também quando ainda não sabia muito desse assunto (...e ainda estou aprendendo pra auxiliar vocês!), outra hora conto meu “drama pra vocês, dá vontade de chorar sabe... Voltando ao tema principal, volto a dizer. Passem credibilidade quando abordarem esse assunto. Conheço muita gente que alcançou seu objetivo, apesar desse problema. Acreditem, uma boa conversa ajuda muito e é claro, honrar com a palavra é muito importante e ajuda a garantir o emprego.

Não desanimem, se armem de coragem, bom senso e mandem ver! Sorte!!!! Fátima.

CUIDADO com o seu perfil em redes de relacionamento

Atenção ao perfil em redes de relacionamentos ! Pessoal, Tenham cuidado ao conteúdo das postagens em redes de relacionamento. Muitas empresas bisbilhotam o perfil dos candidatos antes de contrata-los. O orkut e twitter “entregam” muito do perfil de usuário, do relacionamento com as pessoas, do dia a dia... Fiquem atento a fim de não se tornarem engôdos do(a) selecionador(a). A maioria das empresas, ficam indiferentes ao (a) candidato(a) e até mesmo “rejeitam”, fumantes, pessoas que bebem em demasia, candidatos explosivos, briguentos, entre outros... Observem atentamente se o seu perfil, (principalmente) não está fazendo de você uma pessoa insegura, apática, inconsequente...em fim; indesejável ao contratante. Veja se as comunidades da qual participa não o (a) fazem passar uma idéia pouco sútil a seu respeito. _Todo cuidado é pouco...! _Caiu na rede é peixe...! Ditadinhos antigos né ...? Mas... tá valendo gente, até porquê... Seguro morreu de velho. Só pra descontrair!!! Que vocês consigam tudo que merecem, além do que merece é desnecessário; já que não ensina, não dignifica e nem edifica ninguém. Sucesso gente! Fátima.

Trabalhando no blog..

Em breve estarei postando algumas vagas para para quem precisa de recolocação e muito mais dicas na área profissional. Aguardem!!!

Como responder aquelas perguntas básicas na entrevista ?

Qual o seu maior defeito? OU... Fale sobre um de seus defeitos... Embora não seja mais muito usual, alguns entrevistadores ainda insistem em fazer essa pergunta, então, esteja preparado(a) se o entrevistador pedir, diga apenas, que não se recorda de algum grande defeito que possa atrapalhar seu desempenho naquela empresa. Não responda que é perfeccionista, auto-crítico... O entrevistador sabe muito nitidamente, que quem responde assim, na verdade, está fazendo uma "qualidade" parecer um "defeito". Porque você escolheu essa empresa? Diga que a empresa é compatível com seu perfil. Demonstre os aspectos positivos da empresa, fazendo um paralelo com seu perfil profissional,(essa é uma boa razão pra pesquisar sobre a empresa antes da entrevista...)

Entrevista. Com que roupa eu vou ?

Se você foi chamado para uma entrevista de empregos e deseja causar boa impressão ao selecionador, procure usar roupas sóbrias. Evite cores berrantes, no caso de mulheres, não usem saias curtas, roupas de barriga de fora e maquiagem excessivas. Em ambos os casos, o ideal antes de se apresentar, é pesquisar sobre a empresa a qual pretende concorrer a vaga para ter noção de vestuário, comportamento etc.. O (a) candidato precisa chamar a atenção do contratante, pelas qualificações profissionais, não pelo vestuário. Por essa razão mostre um visual agradável que passe a impressão de confiança, segurança e bem estar. Com que roupa, eu não vou? Não use roupas curtas, muito decotadas, transparentes, ou justas demais. Roupas de de cores muito fortes e ou estampadas devem ser evitadas. E os acessórios ? Gorros e bonés, jamais! Os sapatos devem estar limpos e sem aquela aparência gasta. Compreendo que muitas vezes, não há uma opção melhor do que a que já se tem no armário, então, sugiro que pegue emprestado com um amigo(a) ou parente. Cuide bem das unhas e dos cabelos que devem estar limpos, cuidados e “apresentáveis”. Não use perfumes fortes, (tipo gambá... tô passando!.) seja discreto(a). Nem todo mundo aprecia a mesma fragrância que você e também deve ser levado em conta, a pessoa que irá entrevista-lo(a) estar indisposta e ou ser alérgica. Todos os dias teremos novas dicas!!!

Dicas de elaboração de currículo

Os tópicos importantes na elaboração de um bom curriculo são:* Dados pessoais: nome, idade, estado civil, endereço, e-mail e telefones.Evite informação em excesso, não há necessidade de mais de dois números de telefone. O e-mail coloque apenas o principal, aquele que você abre todos os dias...Alguns empregadores não entram em contato por telefone, mas enviam mensagem de comparecimento por e-mail. * Dados profissionais: Faça uma descrição resumida das sua habilidades profissionais, relçando a que melhor se destaca. fissional: relate o nome da empresa, o cargo ocupado,datas de entrada e saída, relacione em ordem cronológica começando sempre pela última empresa ( a mais recente que trabalhou). *Cursos : Relacione apenas os que interessam na vaga que deseja concorrer. Por exemplo, se você está enviando curriculo pra uma vaga de vendedora de életroeletrônicos, não há a necessidade de relacionar aquele cursinho de manicure que você fez na adolescência... Mencione informática, linguas etc... *Não relacione: CPF, Identidade, PIS... Não é seguro e não é atual.*Data e assinatura: É opcional, porém indiferente. *Pretenção salarial: Se anúncio solicitar. Não se deve por um salário muito alto e nem abaixo do que o que condiz com o mercado.Se não solicitar, não arrisque! *visual:Não elabore um curriculo colorido, o ideal é a fonte preta ou azul. Acho a preta mais apresentável... *Foto: Gente, pelo amor de Deus use uma boa foto ! Nem pense naquela fotinho do orkut, que a galerinha fez mil comentários, que você estava PODEROSA (O), que você é DEMAIS e blá.. blá.. blá.. Afinal, você quer uma oportunidade e precisa passar segurança,simpatia, boa aparência ( o que não deveria ser ao pé da letra...)Use uma boa foto 3 x 4 sem decotes,óculos...Bom, agora se o anúncio pede foto de corpo inteiro, já é um caso a parte , o que não quer dizer que você deva enviar uma foto extravagante e descomposta (o).Use o bom senso a auto-crítica. * OBSERVAÇÃO: Alguns recrutadores levam em média 1 minuto pra analisar o curriculo, então não se alongue demais, seja prático, dinâmico.Não tente impressionar elaborando um currículo de várias páginas, o importante não é a quantidade e sim o conteúdo. Autobiografia, nem pensar! *Use letras legíveis e de tamanho médio (nem todos os recrutadores enxergam perfeitamente) *Imprimir sempre em folha branca, se for enviar por correio, JAMAIS use envelope branco ( eles chegam sujos DEMAIS!)Use os de papel marron ou alaranjados... Boa sorte a todos! VEJA TAMBÉM... DICAS PARA UMA BOA ENTREVISTA NO OUTRO TÓPICO DA PÁGINA.