Internet e Emprego. Bons aliados!

Há alguns anos as empresas eram acostumadas a receber pilhas de currículos e demoravam muito tempo para filtrá-los. Hoje as ferramentas da internet e do computador fazem isso em segundos. É muita facilidade e possibilidade de integração.Esses são apenas alguns exemplos das muitas possibilidades de interação. O que mudou com a ascensão da internet foi que ela trouxe uma maneira muito mais rápida, prática e assertiva de realizar contatos. Basicamente, o acesso a informação se tornou muito mais democrático. Mas é importante ressaltar que não podemos esquecer-nos completamente do contato pessoal e que a internet e qualquer outra ferramenta de comunicação deve ser usada como um facilitador para esse tipo de contato e não como um substituto.Se utilizados corretamente, os meios de comunicação online e as redes sociais podem ser ótimas ferramentas de apoio ao profissional para conquistar espaço no mercado de trabalho, por meio de outras pessoas que já estão lá, além de divulgar o seu potencial e as competências a quem precisa saber da sua existência. Tenha bom senso e aproveite o que a internet oferece ao seu favor.

*Renato Grinberg * especialista em mercado de trabalho.

Mini-currículo

Um currículo completo não pode passar de duas páginas, logo, um mini-currículo não pode ter mais do que uma. Sugiro que seu mini-curriculo apresente, na sequência, as seguintes informações com objetividade:

1-Dados pessoais: Nome , endereço, e-mail e telefones de contato;

2- Objetivo; Área de interesse ex: telemarketing

3- Resumo das qualificações/realizações;

4- Experiência profissional;

5- Formação escolar (apenas o curso mais recente);

6- Idiomas e principais cursos complementares;

Fique atento(a): Curriculo ou mini curriculo é o seu marketing pessoal e a finalidade de um curriculo deve ser a de despertar o interesse do recrutador, ele é o intermediário para o contato da entrevista pessoal. Seja breve, objetivo mas sem omitir dados importantes. Dicas para entrevista aqui no blog...http://empregario.blogspot.com/search/label/Entrevista

Carta De Apresentação

Fiz uma pesquisa sobre carta de apresentação e confesso: "Essa foi a que mais gostei." Simples e direta. Encontrei muitas em que o cara só faltava dizer que era o super homem, eu sou isso, eu sou aquilo, perfeccionista, centrado.. Exibicionistas!!! Afinal, super homem não existe e gente perfeccionista é um saco! (Agora... imaginem um perfeccionista centrado! rsrsr) Como dizem por aí.. Tudo que é demais, sobra! mas, como não sou a dona da verdade absoluta, deixo que vocês tirem suas conclusões, façam uso ou não da carta aqui postada. Minha intenção é colaborar.

Espero que gostem!

Referente: (dados da vaga) Prezado(a): (Digite nome e setor) Dirijo-me a V. Sa. com o intuito de preencher a vaga de (digite o cargo) oferecida pela (digite empresa), por ter trabalhado nesta função e possuir (digite quantidade de tempo) de experiência na mesma. Aproveito para anexar a esta carta o meu currículo, no qual poderá ser constatado meu preparo e aptidões exigidas ao cargo.

Antecipadamente agradeço. Atenciosamente, (nome) (endereço) (CEP – cidade – UF) (telefone) (e-mail)

1º emprego, por onde começar?

Sempre digo as pessoas que façam um networking (rede de contatos) que comentem com os amigos e parentes, em fim, com as pessoas de convívio, que estão em busca de trabalho. O ideal é deixar um currículo pronto para não ser surpreendido. Habitualmente as pessoas que querem ajudar pedem seu currículo. Enquanto não consegue uma oportunidade faça cursos para implementar seu currículo. Os cursos que as empresas e vagas mais exigem são basicamente na área de informática: Excel, word, power point. Os cursos de inglês e espanhol, também estão em alta no mercado de trabalho, aliás, há algum tempo. Procure na internet ou converse com amigos sobre onde encontrar cursos gratuitos caso não possa pagar. Há cursinhos em instituições que não cobram ao candidato. CETEP, FAETEC, LBV... (Se informem mais..) Para as mulheres, sugiro além desses cursinhos, também os cursos de telemarketing, secretariado e ou recepcionista, mas o ideal em ambos os casos além dos cursos citados é cursar na área em que deseja trabalhar. Eles são importantes senão no primeiro emprego, mas provavelmente numa próxima oportunidade ou numa promoção onde se encontra uma oportunidade. Além de tudo as qualificações tornan os curriculos mais interessantes. Aprender nunca é demais, isso gera maiores conhecimentos e melhores possibilidades de colocação profissional. Se inscreva em sites e grupos de vagas grátis, eu sugiro os grupos do yahoo porque além de fazer parte deles, criei meu próprio grupo de ajuda pra quem precisa de oportunidade. Aqui mesmo no blog tem as dicas dos melhores grupos, além de dicas pra entrevista, comportamento e curriculum. Outra coisa fundamental, "NÃO DESANIMEM DIANTE DAS DIFICULDADES"!

As dificuldades existem, mais é preciso determinação e força de vontade para vence-las. "Não há vitória sem luta."

A palavra de ordem são: Esforço, fé e determinação.

Abraços e sorte a todos!

Mais Dicas... Primeira entrevista.

1 - Estar limpo, bem arrumado, cabelos e unhas bem aparados. Se tiver cabelos compridos, amarre-os, se não quiser cortá-los.2 - Roupa social é sempre o mais indicado. Preste atenção nos detalhes, sapatos limpos e engraxados, roupa bem passada e devidamente abotoada. Pode não parecer, mas se você não prestar atenção, que está te contratando vai prestar.3 - Ao adentrar a sala do entrevistador seja educado e formal, tomando a iniciativa de cumprimentá-lo com bom dia e estendendo a mão. Palavras somo Sr., Sra., Srta., devem ser usadas sempre que julgar necessário, ao perceber que a pessoa é muito formal.4 - Tenha confiança em você mesmo, mas só fale sobre o que sabe e pode fazer. Não minta jamais.5 - Não utilize gírias ou termos técnicos demais, seja claro e objetivo.6 - Não use demais as mão para "falar". Gestos demais e muita movimentação são sinais de nervosismo e insegurança. Roer unhas e mexer demais nos cabelos também.7 - Seja honesto e diga sempre que não entendeu algo, quando ele se referir a alguma atividade profissional que poderá vir a desempenhar. Pergunte sobre detalhes da atividade e se mesmo assim não enteder, diga que não sabe do assunto.8 - Enfatize bastante suas qualidades profissionais e suas áreas de conhecimento. Suas qualidades pessoais também deverão ser colocadas a vista. Mostre liderança, tolerância e capacidade de absorver informações.9 - Seja cordeal em todos os momentos, mesmo se o entrevistador mostrar descaso com sua entrevista. Isso pode ser apenas um teste. Mostre também interesse sobre a empresa e entusiasmo sobre o que poderá vir a fazer.10 - Mesmo se for recusado na entrevista, mostre ânimo e cordialidade. Hoje você não foi o escolhido, mas amanhã poderá ser.

fonte: uol

RH, respeito é bom e eu gosto!

Alguns recrutadores se acham a famosa última bolachinha do pacote, sabemos bem como são as últimas bolachinhas...! Vale ressaltar que não são maioria ... Sei de muitos profissionais que tratam os candidatos com carinho e respeito. Entendem que os candidatos estão em busca de trabalho, que não estão ali para roubar ou agredir ninguém. Quem distrata o candidato deveria se conscientizar que algum dia pode estar na mesma situação e concerteza não gostaria de ser humilhado e ou distratado por alguém que a princípio, ele acredita ser a porta aberta pra um recomeço. Sentir-se improdutivo, as vezes com a auto estima baixa, já é uma carga muito pesada pra além disso, sofrer indiferença preconceito ou descriminação. Somos todos humanos e devemos tratar os outros como gostaríamos de ser tratados, com amor, tolerância e respeito que é bom e todo mundo gosta. Queria agradecer a Temporaly, a Global e a Afamar consultorias de emprego. Obrigada pela dedicação, consideração e respeito aos candidatos. É isso! Sempre que receber um comentário positivo a respeito de alguma consultoria postarei em meu blog. Prefiro não comentar os negativos por questões éticas, porém, deixo os candidatos a vontade pra fazerem seus comentários em meu blog, desde que façam suas queixas com respeito, afinal, quem quer respeito, deve respeitar. Se alguma consultoria se opor de ter seu nome publicado em meu blog é só avisar que apago ok? PARABÉNS, aos bons recrutadores!!!

FÉ,aos candidatos! "Cada um de nós é apenas um, mas o que seria o todo sem cada um de nós"?

Acredite no seu potencial!

Os erros que o candidato NÃO deve cometer.

NÃO esquecer curriculo, caneta e documentos.

NÃO chegar atrasado (a).

NÃO exagerar no uso de acessórios, maquiagem (mulher) e vestuário.

NÃO beber no dia anterior a entrevista , se beber, não cometa excessos.

NÃO fumar antes ou durante a entrevista.

NÃO mentir sobre o perfil profissional.

NÃO exagerar ao falar sobre sí.

NÃO interromper o entrevistador.

NÃO falar mal da empresa anterior.

NÃO demonstrar nervosismo e ou ansiedade excessivos

NÃO se alongar demais ao ser questionado.

NÃO atender o celular.

NÃO esquecer de agradecer ao término da entrevista.

NÃO  falar gírias.       

Bom pessoal, no mais... usem do bom senso como sempre aconselho.